Con la participación de 418 mentorizados y 284 mentores, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) clausuró con éxito el XV programa de Mentoring “Encaminando al futuro”, realizado con la finalidad de potenciar el crecimiento profesional y fortalecer la competitividad de los jóvenes.

Al terminar satisfactoriamente este proceso, 40 mentorizados han accedido directamente a la otra iniciativa que desarrolla el Instituto a favor de la juventud para que sean parte del coaching personalizado que brinda la Coach Marianela Gibaja, por un periodo de seis meses.

En la clausura, la directora del IIMP, Diana Rake destacó que se alcanzó una participación femenina promedio de 30%. “Hace algunos años, eso era impensable y ha costado esfuerzo ir abriendo paso a la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector minero, pero vamos por buen camino”, remarcó.

Del mismo modo, agradeció a las empresas que auspiciaron el programa: Sociedad Minera Cerro Verde, Compañía Minera Poderosa, Catalina Huanca Sociedad Minera, Southern Perú, Glencore, Pan American Silver Perú y Compañía Minera Zafranal.