Con el objetivo que los jóvenes puedan enfrentar en condiciones adecuadas la inserción en el mercado laboral, es fundamental que se revise el currículo de las carreras de educación superior y adaptarlo a las necesidades del sector productivo, “que cada vez más exige competencias digitales y experiencia en el manejo de tecnologías”.Así lo afirmó, la integrante del Consejo Directivo de Cetemin, Marilú Martens, durante su presentación en el Jueves Minero del 17 de octubre, en la que destacó la creciente demanda de habilidades digitales y experiencia laboral. Detalló que el 73.7% de puestos de trabajo, es decir, siete de cada diez, demanda al menos una habilidad digital y que uno de los mayores obstáculos es que los recién egresados cuenten con la experiencia laboral requerida, lo que impide que muchos talentos puedan acceder al mercado laboral. “Ocho de diez nuevos empleos requieren experiencia previa, con un promedio de un año y cinco meses de práctica para poder postular. Además, cinco de cada diez nuevos trabajos exigen capacitación laboral en el mismo puesto. Es crucial que haya una colaboración entre los sectores para no perder a los jóvenes capacitados que no pueden cumplir con el requisito de experiencia”, subrayó.Otro aspecto relevante, explicó, que es la escasez de operadores capacitados, una situación que afecta a varios sectores, incluida la minería. “Muchos operadores han aprendido de manera empírica, lo que evidencia la necesidad de crear programas de formación especializados para cubrir esta demanda”, puntualizó.En ese contexto, concluyó que, para mejorar el sector, es vital fortalecer los programas de formación y capacitación, haciendo énfasis en habilidades digitales y la experiencia práctica, lo que permitirá a los jóvenes egresados insertarse de manera más efectiva en el mercado laboral.“La educación continua es clave en un mundo que avanza rápidamente, con la tecnología transformando sectores como el minero a un ritmo que a veces supera nuestra capacidad de adaptación”, comentó la también exministra de Educación. Tras la conferencia, el director del IIMP, Homar Lozano invitó a los presentes a participar en PERUMIN Jóvenes, que se realizará el 29 y 30 de octubre y anunció que entre los asistentes se sortearán entradas para ser parte de la trigésimo séptima Convención Minera en Arequipa. En el Jueves Minero participaron como panelistas la gerenta de Recursos Humanos de AESA, Lucía Benavides; el director de Compañía de Minas Buenaventura, Raúl Benavides, y el director del Instituto, Richard Contreras. La moderación, estuvo a cargo de la también directora del IIMP, Diana Raque.
