Con la participación de 400 mentorizados y 345 mentores, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IMP) inició el décimo quinto Programa de Mentoring, en un esfuerzo por potenciar el desarrollo de los jóvenes que inician su trayectoria profesional en el sector minero.

En esta edición, se cuenta con un 54% de mentorizados provenientes de universidades de interior del país y el porcentaje restante de Lima.

La participación femenina representa el 28% de mentorizados y las carreras que estudian son principalmente ingeniería de minas, geología y metalurgia. Por su parte, los mentores tienen el 21% de participación femenina y son especialistas en diversas ramas. 

En total se espera concretar 10 reuniones por medios digitales, con una frecuencia quincenal y una duración de una hora aproximadamente (puede variar por acuerdo de ambas partes) y abarcarán temas específicos de interés del(a) mentorizado(a).

Con un enfoque en el crecimiento mutuo y el intercambio de conocimientos, desde su inicio el programa mentoring del IIMP continúa siendo una plataforma para el desarrollo profesional en la industria minera, preparando a los jóvenes de carreras afines a la minería para enfrentar los desafíos del futuro con confianza y habilidad.