En los últimos seis años, un total de 4,177 mentores y mentorizados han participado en el Programa Mentoring del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), consolidando esta iniciativa como uno de los principales espacios de acompañamiento y desarrollo de talento joven vinculado a la industria minera.

De este total, 1,712 profesionales han participado como mentores y 2,465 como mentorizados, reflejando el compromiso del sector minero con la transferencia de conocimientos, experiencias y valores hacia las nuevas generaciones.

El programa, que es liderado actualmente por la directora del IIMP, Diana Rake, tiene el propósito de fortalecer las capacidades, ampliar la visión del sector y facilitar la inserción y óptimo desempeño en el mercado laboral de estudiantes o recién egresados de diferentes disciplinas.

“La mentoría permite que profesionales con experiencia orienten a los mentorizados en su desarrollo integral, abordando no solo aspectos técnicos, sino también dimensiones personales vinculadas al bienestar emocional, mental y al fortalecimiento de habilidades para la vida, con el objetivo que cada participante alcance su máximo potencial”, explicó Rake.