Pan American Silver Perú forma parte del ranking Merco Empresas 2026 en la clasificación del sector minería. Su incorporación amplía la presencia de la compañía en las evaluaciones de Merco, donde también figura en Talento y Responsabilidad ESG.

Merco Empresas reconoce la reputación corporativa mediante una evaluación que combina la valoración de distintos públicos con información e indicadores de gestión. La clasificación sectorial permite identificar a las compañías mejor valoradas dentro de cada industria, incluida la minería.

Este resultado se suma a la participación de Pan American Silver Perú en Merco Talento 2026, que la sitúa entre las 18 empresas destacadas del sector minero por su capacidad para atraer y fidelizar talento. Este monitor evalúa la reputación de las organizaciones como empleadoras e incorpora la opinión de trabajadores y otros públicos vinculados al ámbito laboral.

En materia de gestión de personas, la compañía impulsa el fortalecimiento de su cultura organizacional, el desarrollo de capacidades y liderazgo, así como espacios de trabajo orientados al bienestar integral de sus colaboradores. Estas líneas forman parte de su enfoque para promover el crecimiento profesional y el compromiso de sus equipos.

La empresa también integra Merco Responsabilidad ESG, que evalúa a las organizaciones en sus dimensiones ambiental, social y de gobierno corporativo. Su presencia en este ranking se vincula con una gestión responsable, el respeto por el entorno, el buen gobierno corporativo y las relaciones transparentes con sus grupos de interés.

Considerado uno de los principales monitores de reputación empresarial de Iberoamérica, Merco desarrolla sus evaluaciones a partir de múltiples fuentes de información y procesos de análisis. Sus distintos rankings ofrecen perspectivas complementarias sobre la reputación de las empresas, su gestión del talento y su responsabilidad corporativa.

Pan American Silver Perú opera las unidades mineras Shahuindo, en Cajamarca, y Huarón, en Pasco, y cuenta con oficinas corporativas en Lima. La participación de la compañía en estas evaluaciones refleja el aporte de sus equipos a la gestión de las operaciones y a la confianza que construye con sus colaboradores y grupos de interés.