La creación del primer manual de buenas prácticas en equidad de género, documento que servirá como guía para inspirar y acompañar a más organizaciones del sector minero y su cadena de valor en la adopción de políticas de inclusión, anunció la presidenta del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, Karina Zevallos.

“En este espacio hemos hablado acerca de todas las cosas que han dado resultado y que son replicables en todos los ámbitos: gobierno, empresa minera y proveedores. Hemos visto incluso testimonios de personas que han sido beneficiadas por estas iniciativas que dan resultados para cerrar la brecha de género”, señaló.

En ese sentido, explicó que este documento será un legado colectivo, construido a partir de experiencias de empresas pioneras, que ya aplican medidas efectivas en materia de equidad. Uno de los casos referentes es la situación de Chile, país que alcanzó el 23.1% de participación femenina en minería, sin embargo, apuntan al 40% hacia el 2040.

“La equidad de género no es un sueño del mañana, es el compromiso que asumimos hoy para una minería más inclusiva, más justa y más sostenible”, remarcó.